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Executive Search & Spezialisten

Die wichtigsten Besetzungen beginnen selten mit einer Stellenbeschreibung. Sie beginnen mit einer Ambition, einer Herausforderung oder einer Veränderung, die ein Unternehmen voranbringen muss.

SGI Search bietet Executive Search, die Suche nach spezialisierten Führungskräften und Market Intelligence für Unternehmen in Wachstums- und Transformationsphasen. Wir verbinden tiefgreifende Branchen- und Technologieexpertise mit fundierter Marktanalyse, um relevante Talentmärkte zu erschließen, außergewöhnliche Persönlichkeiten anzusprechen und Führungskräfte zu gewinnen, die nachhaltig Wirkung erzielen.

In den Bereichen Financial Services, Life Sciences und spezialisierten Technologiemärkten unterstützen wir Unternehmen bei der Besetzung von Executive-Positionen, funktionalen Führungsrollen, Transformationspositionen und geschäftskritischen Spezialistenrollen.

Änderungen: Ich habe die Formulierungen nicht wortwörtlich übersetzt, sondern für eine hochwertige deutsche B2B-Website natürlicher formuliert und Begriffe wie Executive Search und Market Intelligence beibehalten, da sie im deutschen Markt professionell und etabliert wirken.

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Wie wir arbeiten mit Ihnen.

A retained search is a premium recruitment service where a company partners exclusively with a SGI to fill a hiring requirement. We manage the hiring process, from identifying top talent to securing the right candidate.

Our fee structure is split into stages. Payments are made in stages—an initial fee when the contract is signed, a second installment during the search, and the final payment upon the candidate’s start date.

With a retained search, we fully partner with you to find and secure the best leadership talent for your tech team. Unlike contingent recruiters who may be competing with your internal efforts or other agencies, we are fully committed to filling the role and delivering a curated shortlist of high-caliber candidates.

We focus on quality over speed. Our process is designed to identify, engage, and assess the strongest three to five candidates—not just the first ones available. This means conducting in-depth evaluations, multiple interviews, and securing interest from top performers already driving innovation at their current companies.

In Kontakt.

Wir folgen den Talenten. Kontaktieren Sie uns noch heute über dieses Formular.

Die richtigen Vertragsmitarbeiter zu finden, ist entscheidend, um Ihre Projekte schnell und flexibel voranzutreiben. Wenn Sie einen Recruitment-Partner mit der nötigen Expertise und dem Netzwerk suchen, um erstklassige Tech-Talente zu liefern, ist SGI für Sie da. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Anforderungen im Bereich Contract Recruitment zu besprechen.