Beratung und Consulting

Unser Fachbereich für Beratung und Consulting bietet Unternehmen strategische Expertise in wichtigen Geschäftsbereichen. Wir kennen die sich stetig weiterentwickelnde Consulting-Landschaft und bieten maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Probleme und Transformation.

Abgedeckte Sektoren

Finanzdienstleistungen

Banking-Spezialist:innen

Privatkunden-, Firmenkunden- und Investment-Banking, Risikomanagement und regulatorische Compliance.

FinTech-Berater:innen

Digitale Transformation und Innovation für Finanzdienstleistungen.

Wealth Management Consultants

Wealth Management und Kundenerfahrung.

Umwelt und Nachhaltigkeit

ESG-Strateg:innen

Umwelt-, Sozial- und Governance-Frameworks.

Berater:innen für Kohlendioxid-Reduzierung

Analyse des CO2-Fußabdrucks und Strategien zur Emissionsreduzierung.

Berater:innen für Nachhaltigkeits-Reporting

Einhaltung der sich wandelnden Nachhaltigkeitsvorschriften und Erfüllung von Reporting-Anforderungen.

Energie

Berater:innen für die Energiewende

Fachkundige Führung für Unternehmen, die zu erneuerbaren Energiequellen wechseln.

Berater:innen für Energieeffizienz

Unsere Expert:innen helfen Ihnen, Ihren Energieverbrauch und Ihre Betriebskosten zu senken.

Spezialist:innen für regulatorische Compliance

Bewältigung der komplexen Vorschriften und Kurswechsel im Energiesektor.

Digitale Transformation

Technologische Strategieberater:innen

Richten Sie Ihre Technologieinvestitionen an Ihren Geschäftszielen aus.

Spezialist:innen für Veränderungsmanagement

Helfen Unternehmen, sich an neue Systeme und Prozesse anzupassen.

Berater:innen für digitale Kundenerlebnisse

Optimieren digitale Touchpoints und Customer Journeys.

Bewerber:innenprofil

Wir suchen nach Berater:innen mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, die strategisch denken und kommunizieren können. Die idealen Bewerber:innen kombinieren umfassende Branchenkenntnisse und die Fähigkeit, aus komplexen Konzepten umsetzbare Ratschläge zu formulieren.

Speziell suchen wir nach Fachkräften, die Folgendes vorweisen können:
Messbare Geschäftsergebnisse erzielt
Weiterführende Qualifikationen (MBA, spezialisierte Master)
Branchenzertifizierungen und laufende berufliche Entwicklung
Stakeholder-Management und Führungspräsenz
Datengestützte Entscheidungsfindung

Unser Ansatz

Unser Beratungsansatz beginnt mit einem Verständnis Ihrer geschäftlichen Herausforderungen. Wir finden Spezialist:innen, die bereits ähnliche Probleme in ähnlichen Umgebungen lösen konnten.

Wir betrachten Bewerber:innen auch jenseits ihrer technischen Qualifikationen. Dabei berücksichtigen wir ihre Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, Einfluss auf Stakeholder:innen zu nehmen und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. So profitieren Sie von Berater:innen, die in der Lage sind, ihre Ratschläge praktisch umzusetzen und echte Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Latest Consultancy & Advisory Jobs.

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Our recent Success stories.

Wir sind stolz auf unsere erfolgreichen Vermittlungen in verschiedensten Positionen. Zu unseren Kunden zählen Fortune-500-Unternehmen ebenso wie innovative Startups. Lesen Sie hier, wie sie selbst über unseren Beitrag zu ihrem Erfolg berichten:

Quick, efficient, to the point, very good support & follow up through the whole process, from preparing for the interview, and afterwards as well. Very good response time and reactivity

Frequently Asked Questions.

How do you evaluate strategic thinking in consultancy candidates?

We go beyond traditional interviews. We use case-based assessments where candidates analyse real business scenarios and make recommendations. We look at their approach to problem definition, hypothesis development and solution creation. We also check their ability to anticipate implementation challenges and stakeholder concerns. References from previous clients give insight into the candidate’s track record of delivering actionable strategic advice that drives tangible outcomes.

What sets a great consultant apart from a good one in today’s market?

Top consultants now combine deep technical skills with data analytics and emotional intelligence. The best candidates demonstrate intellectual agility – adapting frameworks rather than forcing standardised approaches. They balance strategic thinking with implementation knowhow. Great consultants are digital fluent, they understand how technologies like AI and automation are changing business models. They can communicate complex concepts to diverse stakeholders and remain objective while building strong client relationships.

How is ESG and sustainability impacting the consultancy landscape?

ESG has moved from a specialist niche to a mainstream requirement across all advisory functions. We’re seeing demand for consultants who can integrate sustainability into core business strategy rather than treating it as a compliance exercise. Top candidates have quantitative skills to measure ESG impact and ROI alongside regulatory knowledge. The most in-demand advisors can translate sustainability into competitive advantage through product innovation, operational efficiency and enhanced stakeholder relations. We’re also seeing growing demand for consultants experienced in climate risk modelling and transition planning.

What are the compensation trends in the advisory market?

The premium for specialism is growing, particularly in areas like AI ethics, sustainability transformation and digital healthcare. We’re seeing salary increases of 18-25% for consultants with proven experience in these high demand niches. Firms are offering more performance-based compensation structures that align consultant rewards with client outcomes. Beyond base salary, candidates are looking for firms that offer sabbatical programmes, mental health support and flexible working. For partner level roles, equity participation and carried interest models similar to private equity are becoming more common in boutique advisory firms.