Konsumgüter und Einzelhandel

Unser Fachbereich für Konsumgüter und Einzelhandel vernetzt zukunftsorientierte Unternehmen mit erstklassigen Talenten in der sich rasant weiterentwickelnden Konsumgüterbranche. Wir wissen, dass die digitale Transformation diese Branchen von Grund auf neu gestaltet, und bieten spezialisierte Recruitment-Lösungen, die Markenherstellern helfen, sich anzupassen, Innovationen einzuführen und für erstklassige Kundenerlebnisse zu sorgen.

Abgedeckte Sektoren

Schnelldreher

Brand Manager

Strateg:innen, die die Positionierung ihrer Marke in Konsumgut-Portfolios entwickeln und umsetzen.

Category Directors

Expert:innen, die Produktsortimente optimieren und Wachstumsstrategien für Kategorien vorantreiben.

Consumer Insights Specialists

Fachkräfte, die aus Marktforschungsergebnissen umsetzbare Einblicke für die Produktentwicklung gewinnen.

Supply Chain Innovators

Spezialist:innen, die die Effizienz von Fertigungs- und Vertriebsnetzwerken steigern.

Verbraucherdienstleistungen

Customer Experience Leaders

Strateg:innen, die nahtlose Omnichannel-Customer-Journeys entwerfen und implementieren.

Digital Transformation Directors

Expert:innen, die die technologische Implementierung leiten, um die Servicebereitstellung zu verbessern.

Service Design Specialists

Fachkräfte, die Kunden-Touchpoints in physischen und digitalen Kanälen optimieren.

Loyalty Program Manager

Spezialist:innen, die datengestützte Strategien zur Kundenbindung entwickeln.

Gesundheit und Wellness

Wellness-Produktentwickler

Innovator:innen, die evidenzbasierte Gesundheits- und Wellness-Angebote entwickeln.

Ernährungsspezialisten

Expert:innen für die Zusammensetzung und Positionierung funktionaler Lebensmittel und Nahrungsergänzungsmittel.

Führungskräfte für Fitness-Technologie

Fachkräfte, die digitale Fitnessangebote und vernetzte Geräte entwickeln.

Strategen für nachhaltige Wellness

Spezialist:innen mit Schwerpunkt auf umweltfreundlichen Wellness-Produkten und -Services.

Deshalb sollten Sie sich für uns als Partner in Sachen Konsumgüter und Einzelhandel entscheiden

Unser Expertenteam verfügt über Jahrzehnte an kollektiver Erfahrung rund um verbraucherorientierte Branchen. Wir pflegen umfassende Netzwerke in den Bereichen Einzelhandel, E-Commerce und Konsumgüter sowie in den aufstrebenden Wellness- und Gaming-Sektoren. Unsere Berater:innen wissen genau, welche geschäftlichen und technischen Kompetenzen benötigt werden, um in diesen hochdynamischen Märkten erfolgreich zu sein.

Lösungen für die Personalvermittlung

Geschäftliche Führungskompetenz

Wir ermitteln Führungskräfte und Manager:innen, die das Wachstum in den hart umkämpften Verbrauchermärkten vorantreiben. Der Schwerpunkt unserer Bewertung liegt auf Bewerber:innen mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei dem Aufbau von Marken, der Entwicklung innovativer Produkte und der Schaffung erstklassiger Kundenerlebnisse.

Talente für Digitales und Technologie

Unser Netzwerk umfasst Spezialist:innen, die das Interesse der Verbraucher:innen mithilfe von Daten, Technologien und digitalen Plattformen transformieren. Ob E-Commerce-Optimierung oder Nutzung von Kundendaten – wir vermitteln Fachkräfte, die Technologie und Verbraucherverständnis miteinander verknüpfen.

Our recent Success stories.

Wir sind stolz auf unsere erfolgreichen Vermittlungen in verschiedensten Positionen. Zu unseren Kunden zählen Fortune-500-Unternehmen ebenso wie innovative Startups. Lesen Sie hier, wie sie selbst über unseren Beitrag zu ihrem Erfolg berichten:

SourceTech have been a great resource for us. They are able to rapidly find high-quality candidates for our growing product and engineering teams, and we have used them to fill a number of recent roles.

Frequently Asked Questions.

How are consumer brands adapting their talent requirements in response to sustainability demands?

Leading companies are hiring sustainability specialists directly into consumer-facing teams rather than isolating them in CSR departments. We're seeing increasing demand for product developers with circular economy expertise, marketing leaders who can authentically communicate sustainability initiatives, and supply chain professionals who can implement transparency measures. The most sought-after candidates demonstrate the ability to balance sustainability improvements with commercial performance, turning eco-friendly practices into competitive advantages through innovative product development and authentic storytelling.

What skills are most critical for retail leadership in today's omnichannel environment?

Today's retail leaders must blend traditional commercial acumen with digital fluency and data-driven decision making. Critical competencies include: experience optimising customer journeys across physical and digital touchpoints; ability to leverage customer data to personalise experiences; understanding of supply chain innovation for rapid fulfillment; and talent for creating compelling in-store experiences that complement online offerings. The most effective retail executives also demonstrate change management capabilities, successfully guiding teams through digital transformation while maintaining operational excellence.

How is the health and wellness sector evolving, and what talent is in highest demand?

The wellness industry continues to expand beyond traditional categories, creating demand for cross-functional expertise. We're seeing particular growth in roles combining scientific credibility with consumer marketing skills, especially professionals who can translate complex nutritional or fitness science into compelling consumer propositions. Digital wellness platforms are recruiting specialists in personalised coaching, AI-driven recommendation engines, and connected device integration. Additionally, there's increasing demand for regulatory specialists who can navigate the complex compliance landscape for health claims across global markets.

What compensation trends are you observing across consumer industries?

We're seeing significant compensation premiums (25-40% above industry averages) for professionals with proven expertise in direct-to-consumer business models, first-party data utilisation, and successful sustainability initiatives. Companies are increasingly offering performance-based incentives tied to specific customer metrics rather than purely financial targets. For technology roles within consumer businesses, competitive packages now frequently include equity components to compete with pure technology companies. Remote work flexibility has become a standard offering, while companies with in-office requirements are increasing base compensation to attract top talent.