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KI & Maschinelles Lernen

Wir finden KI-Profis für global tätige Organisationen. Wir sind bestens mit KI-Recruitment vertraut und bieten jedem Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir halten uns über die neuesten KI-Technologien auf dem Laufenden und sorgen dafür, dass auch unsere Bewerber:innen im Umgang mit dieser Technologie versiert sind und sich einen wertvollen Vorteil auf dem Markt sichern können.

Abgedeckte Sektoren

Maschinelles Lernen und Deep Learning

      Neuronale Netze und Deep Learning: Ingenieur:innen, die neuronale Netze für Bilderkennung, NLP und Vorhersagen aufbauen und optimieren. Arbeit mit PyTorch und TensorFlow.

      Traditionelles maschinelles Lernen: Fachkräfte, die mit klassischen Algorithmen wie Random Forests, SVMs und Gradient Boosting arbeiten. Für Anwendungsbereiche, in denen Deep Learning übertrieben wäre oder nur begrenzte Daten verfügbar sind.

Verarbeitung natürlicher Sprache (Natural Language Processing, NLP)

      Sprachmodelle und Transformer: Ingenieur:innen, die an Large Language Models, Chatbots und Systemen zur Textgenerierung arbeiten. Erfahrung mit Transformer-Architekturen und Modellen wie BERT, GPT usw.

      Textanalysen: Expert:innen für Sentimentanalyse, Dokumentenklassifizierung und Informationsextraktion aus Textdaten.

Computer Vision

      Bild- und Videoverarbeitung: Ingenieur:innen, die Systeme zur Analyse und Interpretation visueller Daten entwickeln, darunter Algorithmen zur Objekterkennung, Gesichtserkennung und Videoverarbeitung. Entscheidend für autonome Fahrzeuge, Überwachung und medizinische Bildgebung.

      Augmented und Virtual Reality: Fachkräfte, die Computer Vision mit AR-/VR-Anwendungen kombinieren.

MLOps und Infrastruktur

      Ingenieur:innen für maschinelles Lernen: Bereitstellung und Skalierung von ML-Systemen in Produktionsumgebungen. Damit soll die Lücke zwischen Softwareentwicklung und Data Science geschlossen werden.

      Ingenieur:innen für ML-Plattformen: Aufbau und Pflege der benötigten Infrastruktur zum Trainieren, Bereitstellen und Überwachen von ML-Modellen im großen Umfang.

Spezialisierte KI-Anwendungen

      Robotik-KI: Ingenieur:innen, die an Roboter-Steuersystemen, Bewegungsplanung und Sensorintegration arbeiten.

      Stimm- und Sprach-KI: Expert:innen für Spracherkennung, Sprachsynthese und Audioverarbeitung.

      Empfehlungssysteme: Ingenieur:innen, die Personalisierungs- und Empfehlungs-Engines für E-Commerce, Streaming usw. entwickeln.

KI-Forschung

      Forschende: Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung der theoretischen Grundlagen von KI sowie der Entwicklung neuer Algorithmen.

      Ingenieur:innen für angewandte Forschung: Schließung der Lücke zwischen akademischer Forschung und praktischen Anwendungen.

Data Science und Analysen

      Data Scientists: Kombinieren Statistik, ML und Fachkompetenz, um aus Daten Einblicke zu gewinnen.

      KI-Analysen: Expert:innen, die die Leistung von KI-Systemen messen und optimieren.

 

Deshalb sollten Sie sich für uns als Partner in Sachen KI-Recruitment entscheiden

Wir haben zahlreiche KI-Profis vermittelt, darunter Machine Learning Engineers, Senior Data Engineers und KI-Forschende. So bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen. Wir sind global tätig und haben eine starke Präsenz in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Wir arbeiten mit zahlreichen Unternehmen zusammen, von Startups bis hin zu großen Konzernen. Unser Netzwerk wächst immer weiter, sodass wir stets die neuesten und besten KI- und ML-Talente auf dem Markt vermitteln können.

Lösungen für die Personalvermittlung

Mithilfe datengestützter Lösungen können wir Bewerberinnen und Bewerber an die passenden Kunden vermitteln. Damit gewährleisten wir einen schnellen und effizienten Recruitment-Prozess. Mit unseren Prozessen für die Personalvermittlung sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen und können sich daher voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Sie profitieren von optimiertem Recruitment und leistungsfähigeren Teams, die Innovation und Erfolg in der schnelllebigen Welt der KI garantieren.

Befristetes Recruitment

Wir bieten dynamische KI-/ML-Talentlösungen in Form von Vertragspersonal. Dank unseres umfangreichen Branchennetzwerks können Sie Top-Talente für kurzfristige Aufgaben und Projektrollen gewinnen und sich so besser auf veränderte Prioritäten einstellen. Mithilfe unserer fundierten Marktkenntnis stellen wir Ihnen die passenden Fachkräfte zur Verfügung – und zwar genau dann, wenn Sie sie benötigen.

Unbefristetes Recruitment

Unsere Abteilung für unbefristetes Recruitment stellt Ihnen die besten KI-/ML-Talente für Vollzeitstellen zur Verfügung. Anhand einer Bewertung des technischen Know-hows und der kulturellen Übereinstimmung finden wir Mitarbeitende, die Ihre KI-Initiativen voranbringen und dabei perfekt zu Ihrer Organisation passen. Dank unserer Branchenspezialisierung können wir innovative Unternehmen stets mit den passenden erfahrenen KI-Anwendern zusammenbringen.

 

 

We deliver workforce solutions globally
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Die neuesten KI-Stellen

Wir bieten eine Vielzahl an offenen KI-Stellen, darunter Stellen in den Bereichen maschinelles Lernen, Forschung und Data Science. Unsere Bewerber:innen finden unter den neuesten Stellenanzeigen die richtige Übereinstimmung mit ihren Kenntnissen und Interessen. Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig und garantieren damit, dass unsere Bewerber:innen stets bestens über die neuesten Stellen informiert sind. Unsere Stellen umfassen zahlreiche Bereiche der KI und des maschinellen Lernens, beispielsweise Computer Vision, Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) oder ML-Engineering. So haben unsere Bewerber:innen die Wahl zwischen verschiedenen Karrierepfaden. Wir bringen qualifizierte Profis und innovative Unternehmen zusammen – eine echte Win-Win-Situation.

Informationen für Bewerber:innen

Wir sind auf der Suche nach Bewerber:innen mit guten Kommunikationsfähigkeiten, die sich für KI interessieren. Die idealen Bewerber:innen verfügen über ein solides Verständnis von maschinellem Lernen und Data Science. Praktische Erfahrung mit maschinellen Lernmodellen, Computer Vision und NLP ist ein Muss. Wir legen Wert auf einen fundierten akademischen Hintergrund im Bereich KI sowie auf relevante Branchenerfahrungen und bevorzugen Bewerber:innen, die lernbereit sind und sich über die neuesten KI-Technologien und -Trends auf dem Laufenden halten. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerber:innen optimal auf die schnelllebige Welt der künstlichen Intelligenz eingestellt sind.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess im Bereich KI ist völlig unkompliziert. Bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen. Sie können sich problemlos auf mehrere Stellen bewerben. Unser Team ist immer bereit, Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu unterstützen, damit Sie stets die nötige Hilfe bekommen. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und verfolgen einen professionellen Recruitment-Ansatz. So können wir qualifizierten Fachkräften stets die richtigen KI-Chancen für ihren beruflichen Werdegang zur Verfügung stellen.

 

Neueste KI & Maschinelles Lernen Jobs.

QA Automation Test Engineer
Bucharest, - , Romania

For our customer within the consulting space we are seeking a QA Automation Tester for a 6 month contract- this is a key contract hire to work on a Sportsbook PLatform Role is remote -EU Based with so

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Jüngste Erfolgsgeschichten.

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Michael was very pleasant to talk to. He gave me very useful advices and suggestions to better represent myself to the client. His approach was professional and straight forward. We came to the agreement very quickly. I would recommend Michael to my colleagues in the future as I already did in this short past since we met. 

Candidate - Bosko

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Häufig gestellteFragen.

Die Vergütung variiert je nach Spezialisierung. Die besten Pakete bestehen in den Bereichen Large Language Models und Reinforcement Learning. Das Gesamtpaket umfasst Grundgehalt, Kapitalbeteiligung, Forschungsbudgets und die Teilnahme an Konferenzen. Einige Unternehmen bieten darüber hinaus spezielle Benefits wie eigene Computing-Ressourcen und Forschungszeit. Remote-Stellen weisen standortabhängige Anpassungen auf. Ebenso kann die Vergütung zwischen forschungs- und produktionsorientierten Funktionen variieren.

Wir helfen Bewerber:innen aus der akademischen Welt, aus ihren Forschungserfahrungen branchenrelevante Kenntnisse zu machen und übertragbare Kenntnisse zu erkennen. Unsere Unterstützung umfasst dabei die Einführung in Branchentools und Entwicklungsmethoden, die Arbeit mit erfahrenen Mentoren sowie Hilfe bei der Anpassung von Kommunikationsstilen an die Geschäftswelt. Wir vermitteln Bewerber:innen an Unternehmen, die großen Wert auf akademische Kompetenz legen, und unterstützen sie beim Wechsel zur Arbeit an geschäftlichen Zielen.

Unsere Unterstützung nach der Vermittlung umfasst regelmäßige Besprechungen in den ersten sechs Monaten, Ratschläge für die Karriereentwicklung sowie Zugang zu unserem Netzwerk von KI-Experten. Wir informieren Sie über die neuesten Tech- und Markttrends und unterstützen Sie bei zusätzlichem Schulungsbedarf sowie bei Ihrer langfristigen Karriereplanung. So erstreckt sich unsere Unterstützung nicht nur auf die Vermittlung, sondern auch auf Ihren weiteren Werdegang.

Wir bewerten den KI-Reifegrad der Organisation und entwickeln anhand dessen strategische Recruitment-Roadmaps. Dies umfasst Ratschläge zur Teamstruktur, Vergütungspakete sowie den Auswahlprozess. Wir helfen Unternehmen bei der Schaffung von forschungsfreundlichen Arbeitsumgebungen und KI-Governance-Frameworks und beraten sie hinsichtlich der Zusammenstellung diverser und inklusiver Teams. Wir wollen nicht einfach nur freie Stellen besetzen, sondern langfristige KI-Kompetenzen entwickeln.

Aktuelle News & Insights.

Wir möchten Ihnen stets unsere Marktexpertise unter Beweis stellen, um Sie nicht nur bei der Optimierung Ihrer Rekrutierungspläne, sondern auch bei Ihrer Geschäftsstrategie zu unterstützen.

 

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