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Veränderung und Transformation

Wir bringen zukunftsorientierte Fachkräfte und innovative Unternehmen zusammen. Die geschäftliche Transformation ist ein äußerst komplexes Thema. Deshalb bieten wir jedem Kunden maßgeschneiderte Recruitment-Lösungen. Wir halten uns über die neuesten Methoden und Frameworks auf dem Laufenden, sodass unsere Kandidatinnen und Kandidaten einem sich rasant verändernden Markt stets einen Schritt voraus bleiben. 

Abgedeckte Sektoren

Veränderungsmanagement

Fachkräfte, die Veränderungen in der Organisation planen und umsetzen. Change Manager, Transition Specialists und Organisational Development Consultants.

Digitale Transformation

Vorreiter des technologisch gestützten Wandels im Unternehmen. Digital Transformation Directors, Innovation Managers und Technology Change Leaders.

Verbesserung von Geschäftsprozessen

Fachkräfte, die die Effizienz der Betriebsabläufe optimieren. Process Improvement Managers, Six Sigma Specialists und Lean Practitioners.

Projektmanagement

Experten bei der praktischen Umsetzung von Veränderungsinitiativen. Projektmanager, Programmleiter und PMO-Fachkräfte.

Agile und Scrum

Fachkräfte für die Implementierung adaptiver Methoden. Agile Coaches, Scrum Master und Agile Transformation Consultants.

Stakeholder-Management

Experten für das Management komplexer Beziehungen im Rahmen von Veränderungen. Stakeholder Manager, Change Communication Specialists und Engagement Strategists.

Organizational Design

 Fachkräfte für die Restrukturierung von Teams und Betriebsabläufen. Organizational Designer, Workforce Planner und Operating Model Specialists.

Unternehmenskultur und -führung

 Fachkräfte für die Gestaltung von Unternehmenskultur und -gebaren. Culture Change Specialists, Leadership Coaches und Behavioral Consultants.

Nutzenrealisierung

Fachkräfte, die sicherstellen, dass Veränderungen einen messbaren Nutzen erzielen. Benefits Manager, Value Realization Specialists und ROI Consultants.

Veränderungsanalysen

Fachkräfte, die die Wirkung der Transformation messen und analysieren. Change Analysts, Transformation Metrics Specialists und Data-Driven Change Consultants. 

 

Deshalb sollten Sie sich für uns als Partner in Sachen Veränderung und Transformation entscheiden?

Wir konnten bereits zahlreiche Veränderungsfachkräfte wie Transformation Directors, Change Manager und Agile Coaches vermitteln. Dies unterstreicht unsere Fähigkeit, Unternehmen und Top-Talente zusammenzubringen. Wir sind global tätig und haben eine starke Präsenz in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Wir arbeiten mit Organisationen aller Größenordnungen zusammen – vom innovativen Startup bis hin zum etablierten Unternehmen. Dank unseres kontinuierlich wachsenden Netzwerks können wir stets die besten Talente vermitteln.

Lösungen für die Personalvermittlung

Mithilfe durchdachter und gründlich erprobter Lösungen können wir Bewerberinnen und Bewerber an die passenden Kunden vermitteln. So entsteht ein optimierter und effizienter Prozess – dank der resultierenden Zeit- und Ressourcenersparnis können unsere Kunden sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Das Ergebnis: besseres strategisches Recruitment und leistungsfähigere Teams, die in der schnelllebigen Geschäftswelt von heute die nötigen Innovationen und Veränderungen bewirken. 

Befristetes Recruitment

Unser Netzwerk bringt Sie mit Transformationsfachkräften für temporäre und projektbasierte Rollen in Kontakt, damit Sie sich besser auf veränderte geschäftliche Anforderungen einstellen können. Mithilfe umfassender Markteinblicke können wir Veränderungsfachkräfte gezielt dort einsetzen, wo sie benötigt werden.

Unbefristetes Recruitment

Nach einer Bewertung der technischen Kenntnisse und kulturellen Übereinstimmung finden wir Fachkräfte, die Ihre Veränderungsprozesse optimieren und in Ihrer Organisation Spitzenleistungen erzielen. Dank unseres umfassenden Verständnisses der Transformation können wir innovative Unternehmen und Top-Talente aus dem Bereich des Veränderungsmanagements zusammenbringen.

 

We deliver workforce solutions globally
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Die neuesten Stellen im Bereich Veränderung und Transformation

Wir bieten befristete und unbefristete freie Stellen in den Bereichen Transformationsführung, Veränderungsmanagement und Agile Coaching. Unsere Bewerber:innen können nach Stellen suchen, die zu ihren Kenntnissen und Karrierezielen passen. Unsere Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert, sodass unsere Bewerber:innen stets auf dem Laufenden bleiben. Wir decken unter anderem Sektoren wie digitale Transformation, Verbesserung von Geschäftsprozessen und Organizational Design ab und bieten verschiedene Karrierepfade. Indem wir qualifizierte Fachkräfte und zukunftsorientierte Unternehmen zusammenbringen, schaffen wir erfolgreiche Partnerschaften.

Informationen für Bewerber:innen

Wir sind stets auf der Suche nach Bewerber:innen mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Wunsch, sinnvolle Veränderungen herbeizuführen. Unsere idealen Bewerber:innen verfügen über ein umfassendes Verständnis von Veränderungsmethodologien und Transformations-Frameworks. Praktische Erfahrungen in den Bereichen organisatorische Veränderung, Stakeholder-Management und Nutzenrealisierung sind hierbei entscheidend. Wir legen Wert auf branchenweit anerkannte Zertifizierungen und Erfahrung im Bereich Transformation.

Wir bevorzugen Bewerber:innen, die kontinuierlich lernen und sich bezüglich der neuesten Ansätze im Veränderungsmanagement und aktueller Trends der geschäftlichen Transformation auf dem Laufenden halten. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerber:innen optimal auf die sich ständig verändernde Welt der organisatorischen Veränderung eingestellt sind.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und benutzerfreundlich. Bewerben Sie sich über die Website, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen. Bewerbungen für mehrere Rollen werden nahtlos unterstützt. Unser Team bietet Ihnen während des gesamten Prozesses umfassende Unterstützung. Alle Bewerbungen werden mit größter Vertraulichkeit behandelt. Ebenso halten wir uns an die gängigen Recruitment-Standards, um stets die bestmögliche Kombination aus Fachkräften und Transformationsmöglichkeiten zu gewährleisten.

Einblicke und Forschung

  • Wir halten uns über die neuesten Methoden im Veränderungsmanagement und Transformationstrends auf dem Laufenden.
  • Wir schreiben Blogbeiträge und Artikel über transformationsbezogene Themen wie digitale Transformation, die Einführung agiler Methoden oder organisatorische Veränderung.
  • Unsere Forschungsergebnisse und Einblicke helfen unseren Kunden und Bewerber:innen gleichermaßen, den Erfolg in ihrem Sektor zu gewährleisten. 

Kontakt

  • Erfahren Sie mehr über unsere Recruitment-Services und wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente zu finden.
  • Unser Team unterstützt Sie stets gerne – ob als Kunde oder als Bewerber:in.
  • Lassen Sie uns gemeinsam die perfekten Bewerber:innen für Ihr Unternehmen finden.

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Frequently Asked Questions.

Wir prüfen Erfahrungen bei der praktischen Implementierung in technischen Gesprächen und szenariobasierten Bewertungen. Die Fachkenntnisse werden mithilfe von Methoden wie Prosci und ADKAR überprüft. Dabei haben echte Problemlösungen Vorrang vor Zertifizierungen.

Zeigen Sie konkrete Erfahrungen mit Veränderungsmethoden, der Umsetzung von Transformationsinitiativen sowie messbare Ergebnisse auf. Erwähnen Sie durchgeführte Programme, verwendete Tools sowie etwaige Spezialisierungen (z. B. digitale Transformation, kulturelle Veränderung).

Wir beraten Sie anhand Ihrer Strategie im Hinblick auf Teamstruktur und erforderliche Kenntnisse und stellen ausgewogene Teams zusammen, die über Planungs-, Umsetzungs- und Nachhaltigkeitskenntnisse verfügen, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren geschäftlichen Anforderungen passen.

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