Cloud

Wir bringen Fachkräfte und Cloud-Unternehmen zusammen. Wir sind bestens mit dem Recruitment im Bereich der Cloud vertraut und bieten jedem Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir halten uns über die neuesten Cloud-Technologien auf dem Laufenden, damit unsere Bewerber:innen mit der Branche Schritt halten und sich einen wichtigen Marktvorteil sichern können.

Abgedeckte Sektoren

Cloud-Architektur

Cloud-Expert:innen, Cloud-Architekt:innen, Solution Architects, Enterprise Architects

Cloud-Infrastruktur

Cloud Engineers, Infrastructure Engineers, Platform Engineers, Cloud Operations Specialists

Cloud-Sicherheit

Cloud Security Specialists, Cloud Security Engineers, Security Architects, Compliance Engineers

Cloud-Entwicklung

Cloud-Entwickler:innen, Serverless-Ingenieur:innen, Microservice-Spezialist:innen

Cloud-DevOps

DevOps Engineers, SRE Engineers, Automatisierungsspezialist:innen

Cloud-Daten

Cloud Data Experts, Cloud Data Engineers, Datenbankspezialist:innen, Analytics Engineers

Cloud-Integration

Spezialist:innen für Cloud-Integration, Integration Engineers, API-Spezialist:innen, Hybrid Cloud Engineers

Cloud-Migration

Expert:innen für Cloud-Migration, Migration Engineers, Transformation Specialists, Cloud Consultants

Cloud-Plattform

Cloud Platform Engineers, Platform Engineers, Service Engineers, Infrastrukturspezialist:innen

Cloud-Kosten

Expert:innen für Cloud-Kosten, FinOps Engineers, Cost Optimization Specialists, Resource Management Engineers

Deshalb sollten Sie sich für uns als Partner in Sachen Cloud-Recruitment entscheiden

Wir haben zahlreiche Cloud-Fachkräfte vermittelt, darunter Cloud-Architekt:innen, DevOps Engineers und Spezialist:innen für Cloud-Sicherheit. Dies unterstreicht unsere Fähigkeit, Sie mit Top-Talenten zusammenzubringen. Wir sind global tätig und betreiben Firmensitze in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Unsere Kunden umfassen Unternehmen aller Größenordnungen, vom Startup bis zum Großkonzern. Unser Netzwerk wächst immer weiter, sodass wir stets die neuesten und besten Cloud-Talente auf dem Markt vermitteln können.

Lösungen für die Personalvermittlung

Mithilfe von Daten können wir Bewerberinnen und Bewerber an die passenden Kunden vermitteln – ein schneller und effizienter Prozess. Mit unserem Prozess für die Personalvermittlung sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen und können sich daher voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Sie profitieren von optimiertem Recruitment und leistungsfähigeren Teams, die Innovation und Erfolg in der schnelllebigen Welt der Cloud garantieren.

Befristetes Recruitment

In unserem Netzwerk finden Sie Cloud-Architekt:innen und Ingenieur:innen für temporäre und projektbezogene Rollen und können die Leistung Ihrer Cloud so on-demand skalieren. Mithilfe unserer Marktkenntnis vermitteln wir bewährte Cloud-Expert:innen genau dort, wo Sie sie brauchen.

Unbefristetes Recruitment

Nach einer Bewertung der technischen Kenntnisse und kulturellen Übereinstimmung finden wir Fachkräfte, die Ihre Cloud-Initiativen schneller ans Ziel bringen und Spitzenleistungen für Ihr Unternehmen erzielen. Dank unseres umfassenden Verständnisses von Cloud Computing können wir stets die richtigen innovativen Unternehmen mit den richtigen Expert:innen in Kontakt bringen.

Die neuesten Cloud-Stellen

Wir bieten zahlreiche Cloud-Stellen, unter anderem in den Bereichen Cloud-Architektur, DevOps und Plattform-Engineering. Unsere Bewerber:innen finden unter den neuesten Stellenanzeigen die passende Stelle für ihre Kenntnisse und Interessen. Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig, damit unsere Bewerber:innen stets über die neuesten Stellen informiert sind. Wir decken viele Teilbereiche des Cloud Computings ab, darunter Infrastructure-as-Code, Containerisierung und Cloud-Sicherheit. So bieten wir unseren Bewerber:innen eine Reihe von verschiedenen Karrierepfaden. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte und innovative Unternehmen zusammen – eine echte Win-Win-Situation!

Informationen für Bewerber:innen

Wir sind auf der Suche nach Bewerber:innen mit guten Kommunikationsfähigkeiten, die sich für die Cloud interessieren. Unsere idealen Bewerber:innen verfügen über ein gutes Verständnis von Cloud-Plattformen und DevOps. Praktische Erfahrungen mit großen Cloud-Anbietern (AWS, Azure, GCP), Infrastructure-as-Code und Containerisierung sind ein Muss. Wir legen großen Wert auf Zertifizierungen von großen Cloud-Anbietern sowie relevante Branchenerfahrungen und bevorzugen Bewerber:innen, die lernbereit sind und sich über die neuesten Cloud-Technologien und -Trends auf dem Laufenden halten. So garantieren wir, dass unsere Bewerber:innen bestens auf die Arbeit mit der Cloud vorbereitet sind.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess im Bereich Cloud ist völlig unkompliziert. Bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen. Sie können sich problemlos auf mehrere Stellen bewerben. Unser Team ist immer bereit, Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu unterstützen, damit Sie stets die nötige Hilfe bekommen. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und verfolgen einen professionellen Recruitment-Ansatz. So können wir qualifizierten Fachkräften stets die richtigen Cloud-Chancen für ihren beruflichen Werdegang zur Verfügung stellen.

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Olly Black

Associate DirectorGermanyCloud

Häufig gestellteFragen.

Welche Cloud-Zertifizierungen und -Kenntnisse sind derzeit gefragt?

AWS-, Azure- und GCP-Zertifizierungen auf professioneller und Architektenebene in Kombination mit praktischen Erfahrungen sind äußerst gefragt. Die meistgesuchten Kenntnisse sind Kubernetes, Infrastructure-as-Code (Terraform) und Cloud-native Sicherheit, und auch Erfahrungen mit Multi-Cloud und FinOps-Prinzipien gewinnen immer mehr an Bedeutung, ebenso wie Service Mesh, GitOps und Cloud-Compliance-Frameworks. Außerdem beobachten wir eine zunehmende Nachfrage nach Erfahrungen mit Platform Engineering und internen Entwicklungsplattformen.

Wie unterstützen Sie Bewerber:innen beim Umstieg auf Cloud-Rollen?

Wir unterstützen Fachkräfte, die bislang mit herkömmlichen Infrastrukturen oder Entwicklungsprinzipien gearbeitet haben, beim Umstieg auf Cloud-orientierte Rollen. Hierbei identifizieren wir übertragbare Fähigkeiten, empfehlen Zertifizierungsprozesse und ordnen Bewerber:innen Stellen zu, die sowohl zu ihren vorhandenen Fähigkeiten passen als auch die Arbeit mit Cloud-Technologien beinhalten. Wir erklären unseren Bewerber:innen, wie ihr vorhandenes Wissen auf die Cloud angewandt werden kann, und empfehlen wertvolle Fähigkeiten, an denen sie arbeiten sollten. Wir vermitteln Bewerber:innen an Organisationen, die ausgeprägte Lern- und Entwicklungschancen bieten.

Welche Unterstützung bieten Sie nach der Vermittlung?

Wir bleiben während des Onboardings regelmäßig in Kontakt, um einen problemlosen Einstieg in das Cloud-Team zu gewährleisten. Unsere Unterstützung beinhaltet Beratung zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, den Zugang zu unserem Netzwerk von Cloud-Expert:innen sowie die aktuellsten Informationen zu neuen Cloud-Technologien und Best Practices. Wir helfen vermittelten Bewerber:innen, die Weiterentwicklung ihrer Rolle im Einklang mit veränderten Anforderungen der Cloud-Technologie und der Organisation zu bewältigen. Mit dieser kontinuierlichen Beziehung garantieren wir den langfristigen Erfolg und das Karrierewachstum im Cloud-Bereich.

NeuesteNews & Insights.

Wir möchten Ihnen stets unsere Marktexpertise unter Beweis stellen, um Sie nicht nur bei der Optimierung Ihrer Rekrutierungspläne, sondern auch bei Ihrer Geschäftsstrategie zu unterstützen.

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