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Cybersicherheit

Unser Know-how bringt Fachkräfte und Cybersicherheitsunternehmen zusammen. Wir sind bestens mit dem Recruitment im Bereich der Cybersicherheit vertraut und bieten jedem Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir halten uns über die neuesten Sicherheitsbedrohungen und Verteidigungsmechanismen auf dem Laufenden, damit unsere Bewerber:innen mit der Technologie Schritt halten und sich einen wertvollen Vorteil auf dem Markt sichern können.

Abgedeckte Sektoren

Sicherheitsarchitektur:

Expert:innen für das Design und die Implementierung von Sicherheits-Frameworks im Unternehmen. Hierzu zählen Sicherheitsarchitekt:innen, Risikoarchitekt:innen und Designer:innen von Sicherheitslösungen.

Sicherheitsbetrieb:

 Manager:innen für Sicherheitsüberwachung und Incident Response. Hierzu zählen SOC-Analyst:innen, Incident Responder und Threat Hunter.

Anwendungssicherheit:

Software-Ingenieur:innen, die sich dem Schutz von Anwendungen widmen. Hierzu zählen AppSec, Sicherheitsentwickler:innen und Spezialist:innen für Codesicherheit.

Netzwerksicherheit:

Netzwerkingenieur:innen, die die Netzwerkinfrastruktur und -kommunikation schützen. Hierzu zählen Netzwerksicherheit, Firewall-Ingenieur:innen und VPN-Spezialist:innen.

Cloud-Sicherheit:

Cloud-Ingenieur:innen für den Schutz von Cloud-Umgebungen und -Anwendungen. Hierzu zählen, Cloud-Sicherheit, Security Platform Engineers und Cloud Security Architects.

Identitäts- und Zugriffsmanagement:

 Manager:innen für Authentifizierungs- und Autorisierungssysteme. Hierzu zählen IAM, Access Control Specialists und Identity Security Engineers.

Sicherheits-Compliance:

Expert:innen für die Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Compliance-Vorgaben. Hierzu zählen Compliance Engineers, Security Auditors und GRC-Spezialist:innen.

Offensive Sicherheit:

Ingenieur:innen, die Sicherheitsschwachstellen identifizieren und gezielt ausnutzen. Hierzu zählen Penetrationstester:innen, Red Team Engineers und Sicherheitsforschende.

Security Engineering:

Fachkräfte für die technische Implementierung von Sicherheitskontrollen und -tools. Hierzu zählen Security Engineers, Entwickler:innen von Sicherheitstools und Security Integration Specialists.

Sicherheitsinformationen:

 Analyst:innen, die Sicherheitsbedrohungen mitverfolgen und analysieren. Hierzu zählen Threat-Intelligence-Analyst:innen, Sicherheitsforschende und Intelligence Engineers.

 

Deshalb sollten Sie sich für uns als Partner in Sachen Cybersicherheits-Recruitment entscheiden

Wir haben zahlreiche Fachkräfte für Cybersicherheit vermittelt, darunter Security Engineers, Penetrationstester:innen und Sicherheitsanalyst:innen. So bringen wir Unternehmen und Top-Talente zusammen. Wir sind global tätig und haben eine starke Präsenz in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Wir arbeiten mit zahlreichen Unternehmen zusammen, von Startups bis hin zu großen Konzernen. Unser Netzwerk wächst immer weiter, sodass wir stets die neuesten und besten Cybersicherheitstalente auf dem Markt vermitteln können.

Hiring-Lösungen

Mithilfe moderner und nachweislich sicherer Lösungen können wir Bewerberinnen und Bewerber an die passenden Kunden vermitteln. Damit gewährleisten wir einen schnellen und effizienten Recruitment-Prozess. Mit unseren Prozessen für die Personalvermittlung sparen unsere Kunden Zeit und Ressourcen und können sich daher voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Sie profitieren von optimiertem Recruitment und leistungsfähigeren Teams, die Sicherheitsinnovationen und Risikomanagement in der schnelllebigen Welt der Cybersicherheit garantieren.

Befristetes Recruitment

Unser Netzwerk bringt Sie mit Sicherheitsfachkräften für temporäre und projektbasierte Rollen in Kontakt, die Ihnen helfen, sich besser auf die sich ständig weiterentwickelnde Bedrohungslandschaft einzustellen. Mithilfe unserer Marktkenntnis vermitteln wir Sicherheitsexpert:innen genau dort, wo Sie sie brauchen.

Unbefristetes Recruitment

Nach einer Bewertung der technischen Kenntnisse und kulturellen Übereinstimmung finden wir Fachkräfte, die Ihre Sicherheit stärken und Spitzenleistungen für Ihr Unternehmen erzielen. Wir kennen uns bestens mit Cybersicherheit aus und sind daher in der Lage, die besten Sicherheitstalente an die innovativsten Unternehmen zu vermitteln.

 

 

We deliver workforce solutions globally
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Neueste Stellen im Bereich Cybersicherheit

Wir bieten zahlreiche befristete und unbefristete Stellen, unter anderem in den Bereichen Security Engineering, Forschung und Incident Response. Unsere Bewerber:innen finden unter den neuesten Stellenanzeigen die richtige Übereinstimmung mit ihren Kenntnissen und Interessen. Wir aktualisieren unsere Stellenanzeigen regelmäßig und garantieren damit, dass unsere Bewerber:innen stets bestens informiert sind. Wir decken zahlreiche Sektoren ab, beispielsweise Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit und Cloud-Sicherheit. So bieten wir unseren Bewerber:innen eine Reihe von verschiedenen Karrierepfaden. Wir bringen qualifizierte Profis und innovative Unternehmen zusammen – eine echte Win-Win-Situation.

Informationen für Bewerber:innen

Wir sind auf der Suche nach Bewerber:innen mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einem ausgeprägten Interesse an Cybersicherheit. Die idealen Bewerber:innen verfügen über ein solides Verständnis von Sicherheitsprinzipien und Risikomanagement. Praktische Erfahrungen mit Sicherheitstools, Schwachstellenbewertung und Incident Response sind ein Muss. Wir legen Wert auf branchenweit anerkannte Zertifizierungen und relevante Erfahrungen im Bereich der Cybersicherheit und bevorzugen Bewerber:innen, die lernbereit sind und sich über die neuesten Sicherheitsbedrohungen und Verteidigungsmechanismen auf dem Laufenden halten. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerber:innen optimal auf die dynamische Welt der Cybersicherheit eingestellt sind.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess im Bereich Cybersicherheit ist völlig unkompliziert. Bewerben Sie sich über unsere Website, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen. Sie können sich problemlos auf mehrere Stellen bewerben. Unser Team ist immer bereit, Sie in Ihrem Bewerbungsprozess zu unterstützen, damit Sie stets die nötige Hilfe bekommen. Wir behandeln alle Bewerbungen mit höchster Vertraulichkeit und verfolgen einen professionellen Recruitment-Ansatz. So können wir qualifizierten Fachkräften stets die richtigen Cybersicherheitschancen für ihren beruflichen Werdegang zur Verfügung stellen.

Einblicke und Forschung

  • Wir halten uns über die neuesten Sicherheitsbedrohungen auf dem Laufenden.
  • Wir veröffentlichen Blogbeiträge und Artikel zu cybersicherheitsbezogenen Themen wie Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit und Incident Response.

Unsere Forschungsergebnisse und Einblicke helfen unseren Kunden und Bewerber:innen gleichermaßen, den Erfolg in der Welt der Cybersicherheit zu gewährleisten.

Kontakt

Erfahren Sie mehr über unsere Recruitment-Services im Bereich Cybersicherheit und wie wir Ihnen helfen können, die besten Sicherheitstalente zu finden.

  • Unser Team unterstützt Sie stets gerne – ob als Kunde oder als Bewerber:in.
  • Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Recruitment-Lösung für Ihr Unternehmen finden.

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Our recent Success stories.

We pride ourselves on successful placements across various roles. Our clients include Fortune 500 companies and innovative startups. Hear directly from them about how we’ve contributed to their success:

Shakara was very helpful during the whole process. She is a great recruiter.

Anthony Ezeji

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Frequently Asked Questions.

Unsere Bewertung kombiniert Sicherheitskenntnisse und eine praktische technische Beurteilung. In eingehenden technischen Diskussionen und szenariobasierten Bewertungen überprüfen wir die Erfahrung mit Sicherheitstools, -Frameworks und -methoden. Bei technischen Rollen bewerten wir konkrete Kenntnisse wie Penetrationstests, sichere Codepraktiken oder Incident Response. Wir bewerten das Verständnis von aktuellen Bedrohungen, Eindämmungsstrategien und sicherheitsbezogenen Best Practices. Zertifizierungen sind zwar auch wertvoll, allerdings legen wir größeren Wert auf praktische Erfahrungen und Problemlösungen in realen Sicherheitsszenarien.

Konzentrieren Sie sich auf praktische Erfahrungen mit konkreten Sicherheitstools, Incident-Response-Verfahren und Sicherheits-Frameworks. Betonen Sie Erfahrungen mit relevanten Technologien wie beispielsweise SIEM-Plattformen, Tools zur Bedrohungserkennung oder Systemen zur Sicherheitsautomatisierung. Führen Sie Beispiele für Projekte für Sicherheitsbewertungen, Schwachstellenmanagement oder Sicherheitsarchitekturen an, die Sie geleitet haben. Dokumentieren Sie Erfahrungen mit Compliance-Frameworks (ISO 27001, SOC 2, NIST) und branchenspezifischen Vorschriften. Heben Sie Spezialisierungen in Bereichen wie Cloud-Sicherheit, IoT-Sicherheit oder sichere Entwicklungspraktiken hervor.

Wir helfen Organisationen bei der Zusammenstellung von Sicherheitsteams, die zu ihrem Risikoprofil und den Anforderungen ihrer Branche passen. Dies beinhaltet die Beratung zur Teamstruktur, zu den erforderlichen Kenntnissen sowie zum nötigen Gleichgewicht zwischen verschiedenen Sicherheitsspezialisierungen. Wir helfen Organisationen, die sich ständig weiterentwickelnde Bedrohungslandschaft besser zu verstehen und Teams aufzubauen, die in der Lage sind, richtig auf aktuelle und neu entstehende Sicherheitsbedrohungen zu reagieren. Wir stellen Sicherheitsteams zusammen, die Prävention, Erkennung und Reaktion übernehmen können und starke Beziehungen zu den Entwicklungs- und Betriebsteams pflegen.

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