Unsere Expertise verbindet Embedded-Software-Fachkräfte mit führenden Unternehmen. Wir kennen den Markt für Embedded-Software-Recruiting genau und bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden. Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand der Embedded-Technologien und Entwicklungstools, damit unsere Kandidat:innen immer aktuell in der Branche bleiben. Das verschafft ihnen einen klaren Vorteil am Markt.
Embedded Software
Aktuelle Stellenangebote
Wir bieten zahlreiche Festanstellungen und Projektstellen im Bereich Embedded Software – darunter Positionen in der Firmware-Entwicklung, mit RTOS-Schwerpunkt sowie in der Systementwicklung. Unsere Kandidaten können auf unserer Website durch die neuesten Jobs stöbern und die passende Gelegenheit finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entspricht. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen – und schaffen so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.
Informationen für Kandidaten
Wir suchen Kandidaten mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für Embedded-Systeme. Ideale Bewerber verfügen über ein fundiertes Verständnis von Mikrocontrollern und Echtzeitbetriebssystemen. Praktische Erfahrung mit Embedded C/C++, Firmware-Entwicklung und Hardware-Schnittstellen ist ein Muss. Wir schätzen Erfahrung mit verschiedenen Mikrocontroller-Architekturen und Debugging-Tools. Ebenso legen wir Wert auf Lernbereitschaft und Interesse an den neuesten Embedded-Technologien und Entwicklungsmethoden. So stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten bestens für die anspruchsvolle Welt der Embedded-Systeme vorbereitet sind.
Latest Embedded Software Jobs.
Our recent Success stories.
We pride ourselves on successful placements across various roles. Our clients include Fortune 500 companies and innovative startups. Hear directly from them about how we’ve contributed to their success:
Frequently Asked Questions.
Unser technischer Test konzentriert sich auf praktische Erfahrung in der Embedded-Programmierung und das Verständnis von Hardware-Einschränkungen. Wir prüfen Kenntnisse in der Low-Level-Programmierung (C/C++), Echtzeitsystemen, Interrupt-Verarbeitung und Speicherverwaltung. Die Kandidaten sollten Erfahrung mit Debugging-Tools, JTAG, Oszilloskopen und Logikanalysatoren mitbringen. Wir bewerten außerdem das Verständnis von Hardware-Kommunikationsprotokollen (I2C, SPI, CAN), Energiemanagement und Optimierungstechniken. Für sicherheitskritische Positionen überprüfen wir die Erfahrung mit relevanten Normen (z. B. ISO 26262, IEC 61508) sowie mit Zertifizierungsprozessen.
Gute Kandidat*innen verfügen über praktische Erfahrung mit bestimmten Mikrocontroller-Familien, Debugging-Tools und Entwicklungsumgebungen. Sie sollten Projekte hervorheben, die die Optimierung für ressourcenbeschränkte Systeme, Verbesserungen der Energieeffizienz oder Anforderungen an die Echtzeitleistung betreffen. Erfahrung mit relevanten Kommunikationsprotokollen, der Entwicklung von Bootloadern und Mechanismen für Firmware-Updates sollte ebenfalls angegeben werden. Arbeiten an sicherheitskritischen Systemen, Zertifizierungsprozesse oder Erfahrungen in spezialisierten Branchen sind ebenfalls wichtig. Dokumentationsfähigkeiten und Erfahrung mit Anforderungsnachverfolgbarkeit sind ein großes Plus.
Wir verstehen, dass Embedded-Softwareentwicklung Spezialisierung erfordert und häufig mit langfristigem Produktsupport verbunden ist. Unser Rekrutierungsprozess konzentriert sich darauf, Ingenieure zu finden, die bestehende Systeme warten und verbessern können, während sie gleichzeitig neue Funktionen hinzufügen. Wir helfen Unternehmen dabei, die Teamzusammensetzung zwischen Spezialist*innen in verschiedenen Bereichen wie Bootloader, Treiber und Applikationsebene auszubalancieren. Zudem beraten wir beim Aufbau von Teams, die sowohl mit Altsystemen als auch mit der Neuentwicklung von Produkten umgehen können – mit dem Ziel, Wissen im Unternehmen zu halten und eine Nachfolgeplanung für kritische Systeme zu ermöglichen.
Latest News & Insights.
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