KI & Maschinelles Lernen

Unsere Expertise verbindet Fachkräfte mit Technologieunternehmen.Wir kennen den Rekrutierungsmarkt im Bereich IT-Infrastruktur und bieten maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden. Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand der Infrastrukturtechnologien und Cloud-Plattformen, sodass unsere Kandidaten mit der Branche Schritt halten. Das verschafft ihnen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt.

Sektorabdeckung

Warum Sie uns als Ihren Recruiting-Partner für IT-Infrastruktur wählen sollten

Wir haben zahlreiche Fachkräfte vermittelt – darunter Systemingenieure, Netzwerkarchitekten und Cloud-Spezialisten. So verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten. Wir sind global tätig mit starker Präsenz in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Wir arbeiten mit vielen Unternehmen – von Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Unser Netzwerk wächst ständig, sodass wir stets die neuesten und besten Talente auf dem Markt anbieten können.

Lösungen für Ihre Personalbeschaffung

Wir nutzen technologiegestützte Lösungen, um Kunden schnell und effizient mit passenden Kandidaten zu verbinden. Unsere Prozesse sparen Zeit und Ressourcen – damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Das sorgt für bessere Einstellungen und leistungsstärkere Teams, die Zuverlässigkeit und Innovation in der dynamischen IT-Welt vorantreiben.

Contract Recruitment
Permanent Recruitment

Aktuelle Jobs

Wir bieten eine große Auswahl an unbefristeten und freiberuflichen Stellen im Bereich IT-Infrastruktur – darunter Positionen in der Systemadministration, im Netzwerkengineering und in der Cloud-Architektur. Unsere Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert, damit unsere Kandidaten stets passende Karrieremöglichkeiten finden. Unser Angebot deckt viele Sektoren ab, darunter Cloud Computing, Netzwerkbetrieb und Hardware – und eröffnet unseren Kandidaten vielfältige Karrierewege. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen und schaffen so eine Win-Win-Situation für beide Seiten.

Informationen für Bewerber

Wir suchen Bewerber mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für Infrastrukturtechnologie. Ideale Kandidaten verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke und Systemadministration. Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen, Virtualisierungstechnologien und Automatisierung ist ein Muss. Wir schätzen relevante Zertifizierungen sowie praktische Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensinfrastrukturen. Ebenso wichtig sind uns Kandidaten, die lernbereit sind und sich mit den neuesten Technologien und Best Practices im Infrastrukturumfeld vertraut machen. So stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten bestens auf die dynamische Welt der IT-Infrastruktur vorbereitet sind.

So bewerben Sie sich

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Sie können sich direkt über unsere Website bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen. Mehrere Bewerbungen auf unterschiedliche Positionen sind problemlos möglich. Unser Team steht Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses unterstützend zur Seite, damit Sie die Hilfe erhalten, die Sie benötigen. Alle Bewerbungen behandeln wir vertraulich und professionell – so können wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Infrastruktur-Jobs für ihre Karriereentwicklung verbinden.

Einblicke und Forschung

Wir bleiben stets auf dem neuesten Stand der Infrastrukturtechnologien und Cloud-Trends.
Wir veröffentlichen regelmäßig Blogs und Artikel zu Themen wie Cloud Computing, Netzwerkarchitektur und Systemautomatisierung.
Unsere Recherchen und Einblicke helfen Kunden und Kandidaten, im Bereich Infrastruktur einen Schritt voraus zu sein.

Kontakt aufnehmen

Erfahren Sie mehr über unsere Recruiting-Dienstleistungen und wie wir Sie bei der Suche nach den besten Infrastruktur-Talenten unterstützen können.
Unser Team ist jederzeit für Sie da – ob Sie Kunde oder Kandidat sind.
Lassen Sie uns gemeinsam die perfekte Lösung für Ihre Personalbedarfe finden.

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Frequently Asked Questions.

Wie bewerten Sie Cloud- und Infrastrukturkompetenzen?

Unser Bewertungsprozess konzentriert sich auf praktische Erfahrung mit modernen Infrastrukturtechnologien und -methoden. Wir prüfen den Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Terraform und Ansible, Container-Plattformen sowie führenden Cloud-Diensten. In technischen Gesprächen behandeln wir Architekturkonzepte, Skalierungsstrategien und bewährte Sicherheitspraktiken. Zudem bewerten wir Kenntnisse im Bereich Incident Response, Systemüberwachung und Kapazitätsplanung. Zertifizierungen von führenden Cloud-Anbietern und Infrastrukturplattformen sowie praktische Erfahrung fließen ebenfalls in die Bewertung ein.

Welche Zertifizierungen und Fähigkeiten sind auf dem Infrastrukturmarkt am gefragtesten?

Auch wenn die Anforderungen je nach Rolle variieren, sehen wir eine starke Nachfrage nach Cloud-Zertifizierungen von AWS, Azure und Google Cloud – insbesondere auf Professional- und Architect-Level. Erfahrung mit Container-Orchestrierung (vor allem Kubernetes), Infrastrukturautomatisierung sowie Programmierkenntnisse in Python oder Go sind besonders gefragt. Sicherheitszertifizierungen wie CISSP und praktische Erfahrung mit Zero-Trust-Architekturen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Kenntnisse von Compliance-Standards (wie SOC2 oder ISO27001) und Erfahrung mit Multi-Cloud-Umgebungen sind ebenfalls ein großer Pluspunkt.

Wie unterstützen Sie Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur-Teams?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, Teams aufzubauen, die sowohl traditionelle Infrastrukturen als auch cloud-native Umgebungen verwalten können. Unser Rekrutierungsprozess berücksichtigt den Wandel hin zu Infrastrukturautomatisierung und DevOps-Praktiken. Wir helfen Unternehmen, Kompetenzlücken in bestehenden Teams zu erkennen und Einstellungspläne zu entwickeln, die Cloud-Migrationen und die Modernisierung der Infrastruktur unterstützen. Dazu gehört auch die Beratung zur Teamstruktur, zu benötigten Skillsets sowie zu Strategien für die Weiterbildung bestehender Mitarbeitender und die Gewinnung neuer Talente mit cloud-native Erfahrung.