Software Development

Unsere Expertise verbindet Fachkräfte mit Softwareunternehmen. Wir kennen den Recruiting-Markt in der Softwareentwicklung genau und bieten für jeden Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir halten uns über die neuesten Programmiersprachen und Entwicklungs-Frameworks auf dem laufenden, damit unsere Kandidaten immer am Puls der Branche sind. Das verschafft ihnen einen klaren Vorteil auf dem Markt.

Warum wir Ihr Partner für die Rekrutierung im Bereich Softwareentwicklung sind

Wir haben zahlreiche Fachkräfte vermittelt, darunter Full-Stack-Entwickler, Backend-Engineers und Frontend-Spezialisten. Dadurch können wir Unternehmen mit den besten Talenten verbinden. Wir sind weltweit tätig, mit einer starken Präsenz in Großbritannien, Deutschland, der Schweiz und den USA.

Wir arbeiten mit Unternehmen aller Größenordnungen zusammen – von Start-ups bis hin zu großen Konzernen. Unser Netzwerk wächst stetig, sodass wir immer die neuesten und besten Talente auf dem Markt anbieten können.

Recruiting-Lösungen

Wir nutzen spezialisierte Lösungen, um Kunden schnell und effizient mit passenden Kandidaten zu verbinden. Unsere Prozesse sparen Kunden Zeit und Ressourcen, sodass sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Das führt zu besseren Einstellungen und leistungsstärkeren Teams, die Innovationen in der schnelllebigen Softwarebranche vorantreiben.

Contract Recruitment (Projektbasierte Rekrutierung)
Permanent Recruitment (Festanstellungen)

Aktuelle Jobangebote

Wir bieten zahlreiche projektbasierte und unbefristete Stellen im Bereich Softwareentwicklung an, darunter Webentwicklung, Mobile-App-Entwicklung und Enterprise-Software-Rollen. Unsere Stellenangebote werden regelmäßig aktualisiert, sodass Kandidaten stets die neuesten Positionen finden können. Unser Angebot deckt viele Sektoren ab, wie Webanwendungen, mobile Entwicklung und Unternehmenssysteme, und eröffnet unseren Kandidaten vielfältige Karrierewege. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen zusammen und schaffen so eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Informationen für Kandidaten

Wir suchen Kandidaten mit guten Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für Softwareentwicklung. Ideale Bewerber verfügen über ein solides Verständnis von Programmierprinzipien und Softwarearchitektur. Praktische Erfahrung mit modernen Programmiersprachen, Entwicklungs-Frameworks und Versionskontrollsystemen ist ein Muss. Erfahrungen mit agilen Methoden sowie kontinuierlicher Integration und Bereitstellung (CI/CD) sind ebenfalls von großem Vorteil. Besonders schätzen wir Kandidaten, die lernbereit sind und sich stets über die neuesten Technologien und Best Practices der Softwareentwicklung informieren. Durch diesen Fokus stellen wir sicher, dass unsere Kandidaten bestens für die dynamische Welt der Softwareentwicklung gerüstet sind.

Wie Sie sich bewerben

Unser Bewerbungsverfahren ist unkompliziert. Sie können sich über unsere Website bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen. Sie können sich ohne Probleme für mehrere Stellen bewerben. Unser Team steht Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie die Hilfe bekommen, die Sie brauchen. Wir behandeln alle Bewerbungen vertraulich und verfolgen einen professionellen Ansatz bei der Personalbeschaffung. Das bedeutet, dass wir qualifizierte Fachkräfte mit den richtigen Softwareangeboten für ihre berufliche Entwicklung zusammenbringen können.

Einblicke und Forschung

Wir halten uns über die neuesten Entwicklungstechnologien und Softwaretrends auf dem Laufenden.
Wir veröffentlichen Blogs und Artikel zu Software-Themen. Dazu gehören Webentwicklung, mobile Anwendungen und Unternehmenslösungen.
Unsere Recherchen und Erkenntnisse helfen unseren Kunden und Bewerbern, in der Softwarebranche die Nase vorn zu haben.

Nehmen Sie Kontakt auf

Erfahren Sie mehr über unsere Rekrutierungsdienste und wie wir Ihnen helfen können, die besten Software-Talente zu finden.
Unser Team ist immer für Sie da, egal ob Sie ein Kunde oder ein Bewerber sind.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um die perfekte Softwarelösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Latest Software Development Jobs.

Fullstack Developer - Angular / Java

London, Greater London, South East, England

Full Stack Angular / Java Engineer | Hybrid | Up to £100k | London Office 🎉A leading financial services firm is hiring a Fullstack Developer to build next-gen trading and risk management systems. You

Software Engineer - C#, .Net, Messaging brokers, Bicep, Azure, Azure Suite, Containers

London, Greater London, South East, England

Software Engineer Initial 6 Month Contract London - 2 days a week onsite £650 per day via Umbrella One of our Investment Banking clients is currently on the search for a Soft

Quantitative Developer

London, Greater London, South East, England

Quantitative DeveloperLondon | Full-time We’re looking for a skilled Quantitative Developer to join a growing L2/L3 team supporting real-time trading systems, analytics, and research infrastructure. T

Our recent Success stories.

We pride ourselves on successful placements across various roles. Our clients include Fortune 500 companies and innovative startups. Hear directly from them about how we’ve contributed to their success:

Professional and easy to communicate with. Provided lots of useful context about the role.

Frequently Asked Questions.

Wie testen sie technische fähigkeiten und code-qualität?

Unser Tech-Test-Prozess kombiniert Programmieraufgaben mit Gesprächen zu Architektur- und Systemdesign. Wir prüfen Ihr Portfolio, Ihre Open-Source-Beiträge und Ihre beruflichen Projekte. Die technischen Interviews beinhalten Live-Coding-Sessions, die Problemlösungsfähigkeiten und Code-Qualität testen – nicht das Lösen von Rätseln. Wir bewerten Kenntnisse von Branchenstandards wie Testmethoden, CI/CD-Praktiken und Software-Design-Patterns. Jeder Test wird auf die jeweilige Rolle und den Technologie-Stack zugeschnitten.

Was sollten entwickler in ihren lebenslauf und ihr portfolio aufnehmen?

Konzentrieren Sie sich darauf, bedeutende Projekte mit messbarem Einfluss und technischer Komplexität darzustellen. Beschreiben Sie Ihre Rolle bei Architekturentscheidungen, Performance-Optimierungen und Skalierungslösungen. Führen Sie Ihre Erfahrung mit modernen Entwicklungsmethoden wie Microservices, Containerisierung und Cloud-Plattformen auf. Heben Sie die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, Mentoring-Erfahrungen und Beiträge zur technischen Dokumentation hervor. Verlinken Sie auf GitHub-Repositories oder bereitgestellte Anwendungen, die Ihren Programmierstil und Ihre projektstruktur zeigen. Erwähnen Sie auch spezifisches Fachwissen oder Branchenerfahrung.

Wie bringen sie entwickler mit der passenden unternehmenskultur und arbeitsumgebung zusammen?

Wir prüfen sowohl die technische eignung als auch die kulturelle Übereinstimmung, um langfristigen erfolg sicherzustellen. Dazu gehört das verständnis der präferenzen der Entwickler in Bezug auf Arbeitsmethoden (Agile oder Kanban), Teamgröße und Unternehmensphase. Wir bewerten Richtlinien für Remote-Arbeit, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Erwartungen an die Work-Life-Balance. Unser Prozess berücksichtigt das technische Wachstumspotenzial, Mentoring-Möglichkeiten sowie die Übereinstimmung mit den Entwicklungspraktiken und Werten des Unternehmens. Wir stellen detaillierte Informationen über Teamdynamik, Projektverantwortung und Entscheidungsprozesse bereit, damit Sie sich optimal integrieren können.

Latest News & Insights.

We are always looking to demonstrate our market expertise to help you fine tune not only your recruitment plans but also your business strategy.

EU AI Act Compliance: What Tech Hiring Managers and AI Leaders Must Know

The data is in: We need more women in tech at the dawn of AI

Source Group International Recognized in the Financial Times Europe’s Fastest Growing Companies 2025 Report

Get in Touch.

We follow the talent. Connect with us today via this contact form.

CONTACT FORM